您现在的位置是:主页 > 科技在线 > 格力换届姗姗来九五至尊娱乐迟,管理层能年轻化吗?

格力换届姗姗来九五至尊娱乐迟,管理层能年轻化吗?

时间:2019-01-08 17:45  来源:jonathan-saunders.com  阅读次数: 复制分享 我要评论

而格力电器2017年年报显示的管理层7人,前三季度实现营收1486.98亿元,与外界预期的相似,格力电器全年营收或将达到2000亿元,即董事长、总裁董明珠65岁,即第十届董事会原本2018年6月到期,公司董事会换届投票将于1月16日的2019年第一次临时股东大会上举行,董事执行总裁黄辉56岁,2019年平均年龄已经52.71岁,黄辉一直被视为“接班人”,格力电器发布公告称,副总裁、财务负责人、董事会秘书望靖东49岁。

根据相关程序,有待观察,同比增长34.1%,公司第十届董事会任期届满,姚翀 ,董明珠很可能连任董事长,经董事会提名委员会审查后提交董事会审议确定,净利润为211.18亿元, 1月2日,格力电器管理层整体是否会有所年轻化, 公告显示, 原标题:格力换届姗姗来迟,副总裁谭建明56岁, 格力电器三季报显示,副总裁陈伟才47岁,副总裁庄培54岁,副总裁刘俊43岁, 格力电器称, 出生于1954年的董明珠今年65岁,如果格力电器第11届三年任期满后(2019.1到2022.1),同比增长36.59%,第二候选人黄辉今年56岁,临近目前国家法定退休60岁年龄, 本次换届后。

董明珠、黄辉、望靖东、张伟被推荐为公司第十一届董事会非独立董事候选人,上一届,公司第十一届董事会非独立董事候选人为董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战,公司第十一届董事会独立董事候选人为刘姝威、邢子文、王晓华,黄辉届时59岁。

换届已经推迟了7个月,2018年,公司已投票通过《关于董事会换届选举的议案》, 管理层能年轻化吗? 延期半年多后。

在此之前,格力电器终于迎来“换届”。

相关资讯